BISNISSULAWESI.COM, MAKASSAR – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 terus berkomitmen meningkatkan kapasitas sumber daya manusia (SDM), khususnya dalam memahami sistem dan instalasi ketenagalistrikan bidang pembangkit yang berperan penting mendukung operasional pelabuhan andal dan berkelanjutan.
Salah satunya dengan memperkuat kompetensi teknis pekerja melalui Program Internalisasi Budaya Perusahaan “Together We Grow” (TWG), Selasa (14/04/2026). Kegiatan diisi sharing knowledge bertema “Pemahaman Teknis Pekerja Terhadap Sistem dan Instalasi Ketenagalistrikan Bidang Pembangkit”
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menyebutkan, internalisasi budaya perusahaan melalui program TWG merupakan salah satu strategi mendorong peningkatan kompetensi teknis sekaligus menanamkan nilai kolaborasi di lingkungan kerja.
“Program Internalisasi Budaya TWG tidak hanya bertujuan memperkuat pemahaman teknis pekerja terhadap sistem ketenagalistrikan, juga menjadi wadah berbagi pengetahuan dan pengalaman antarpekerja agar tercipta budaya belajar berkelanjutan di lingkungan Pelindo,” ujar Rinto.
Pemahaman teknis yang baik terhadap sistem dan instalasi ketenagalistrikan bidang pembangkit menjadi faktor penting dalam menjaga keandalan operasional pelabuhan, mengingat kelistrikan merupakan salah satu elemen vital dalam mendukung berbagai aktivitas pelayanan kepelabuhanan.
Melalui sharing knowledge, pekerja diharapkan mampu meningkatkan keterampilan teknis sekaligus memahami aspek keselamatan kerja yang berkaitan dengan pengelolaan sistem kelistrikan.
“Kami berharap kegiatan ini dapat meningkatkan kompetensi pekerja sehingga mampu menjalankan tugas secara profesional, aman, dan sesuai standar operasional yang berlaku, sekaligus mendukung terciptanya layanan pelabuhan yang optimal bagi para pengguna jasa,” tambahnya.
Editor: Bali Putra
