BISNISSULAWESI.COM, MAKASSAR – PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 melaksanaan program budaya “Together We Grow” (TWG), Senin (20/04/2026). Program untuk memperkuat budaya integritas dan profesionalisme di lingkungan kerja, sekaligus membangun lingkungan kerja transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik penyuapan.
TWG 2026 mengangkat tema “Penerapan Sistem Manajemen Anti Penyuapan dan Teknik Audit Internal Berdasarkan ISO 37001”, menjadi wadah strategis bagi pegawai untuk saling berbagi pengetahuan, utamanya dalam hal memperkuat budaya kolaboratif di lingkungan Pelindo Regional 4.
Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful, menyebutkan, perusahaan mendorong peningkatan kompetensi pegawai, terutama dalam kemampuan menyampaikan materi, berbagi pengalaman, serta membangun diskusi yang konstruktif antarpegawai.
“Kegiatan ini juga menjadi sarana memperluas pemahaman terkait penerapan standar ISO 37001 tentang Sistem Manajemen Anti Penyuapan,” sebut Rinto.
Program TWG terbukti meningkatkan kepercayaan diri pegawai dalam berkomunikasi dan menyampaikan ide, memperluas wawasan profesional, serta mendorong terciptanya budaya kerja yang harmonis dan kolaboratif.
Pelindo Regional 4 menilai, penguatan budaya integritas merupakan salah satu kunci menjaga kepercayaan pemangku kepentingan serta memastikan operasional perusahaan berjalan sesuai prinsip tata kelola perusahaan yang baik.
Editor: Bali Putra
