BISNISSULAWESI.COM, MAKASSAR – Membangun sumber daya manusia yang sehat, produktif, dan berdaya saing, PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional 4 mengecek kesehatan seluruh pegawai melalui Medical Check Up (MCU), Rabu dan Kamis (21–22 Januari 2026).
Pengecekan Kesehatan yang merupakan bagian dari Program Kerja Bidang Layanan SDM 2026, dilaksanakan onsite dan walkin oleh IHC Rumah Sakit PHC Surabaya bekerja sama tim IHC Rumah Sakit Otak & Jantung Pertamina Royal Biringkanaya Makassar.
Sebanyak 200 pekerja organik di wilayah kerja Pelindo Regional 4 ambil bagian dalam pengecekan kesehatan, untuk memastikan kondisi kesehatan mereka tetap prima dalam mendukung kelancaran operasional dan pelayanan kepelabuhanan.
Direktur Utama RS PHC Surabaya dr. Pudji Djanuartono, M.Kes dan Direktur RSOJ Pertamina Royal Biringkanaya dr. Hendry Sumaryono, MARS, hadir melihat langsung kegiatan MCU di Kantor Pelindo Regional 4.
Division Head Operasi Pelindo Regional 4, Yusida M. Palesang mengatakan, kesehatan pegawai merupakan faktor kunci menjaga keberlanjutan kinerja operasional pelabuhan, khususnya di wilayah kerja Pelindo Regional 4 yang memiliki tingkat aktivitas logistik dan jasa kepelabuhanan yang tinggi.
“Pelabuhan beroperasi 24 jam dan melibatkan banyak aktivitas dengan tingkat risiko tertentu. Karena itu, memastikan kondisi kesehatan pegawai tetap optimal menjadi prioritas perusahaan. MCU ini bukan sekadar rutinitas, tetapi bagian dari upaya preventif agar setiap pegawai dapat bekerja secara aman, fokus, dan profesional,” ujar Yusida.
Menurutnya, hasil MCU menjadi salah satu indikator penting dalam mendukung manajemen risiko operasional, khususnya yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di lingkungan pelabuhan.
Sementara itu, Division Head Pelayanan SDM dan Umum Pelindo Regional 4, Rinto Saiful menyampaikan, pelaksanaan MCU merupakan bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap kesejahteraan pegawai, sekaligus bagian dari strategi pengelolaan SDM yang berkelanjutan.
Menurutnya, pegawai adalah aset utama perusahaan. Melalui MCU rutin dan terprogram, perusahaan ingin memastikan setiap pegawai mengetahui kondisi kesehatannya sejak dini, sehingga dapat dilakukan langkah pencegahan maupun penanganan yang tepat.
“Ini juga sejalan dengan semangat Pelindo dalam membangun budaya kerja yang sehat dan produktif,” jelas Rinto.
Kegiatan ini juga menjadi sarana edukasi kesehatan bagi pegawai, agar semakin sadar pentingnya menjaga pola hidup sehat di tengah tuntutan pekerjaan yang dinamis.
Selama dua hari pelaksanaan, pegawai menjalani berbagai tahapan pemeriksaan kesehatan yang telah disesuaikan dengan standar medis dan kebutuhan perusahaan. Pemeriksaan meliputi pemeriksaan fisik umum, tekanan darah, pemeriksaan laboratorium, hingga pemeriksaan penunjang lainnya sesuai indikasi medis.
Melalui pelaksanaan MCU, Pelindo Regional 4 terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan SDM sebagai fondasi utama dalam mendukung transformasi dan kinerja perusahaan. Program ini diharapkan mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan produktif, sehingga berdampak langsung pada peningkatan kualitas layanan kepelabuhanan kepada pengguna jasa.
Ke depan, Pelindo Regional 4 juga akan terus mengembangkan berbagai program pengelolaan SDM yang adaptif dan berorientasi pada kesejahteraan pegawai.
Editor: Bali Putra
