BISNISSULAWESI.COM, MAKASSAR – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Makassar, terus memperkuat transformasi birokrasi melalui “Aksi ASN”, inovasi berbasi AI untuk meningkatkan kompetensi aparatur.
Kepala BKPSDM Kota Makassar, Kamelia Thamrin Tantu, menyebutkan, “Aksi ASN” bertujuan memetakan pegawai sesuai kompetensi, kemudian diberikan pelatihan sesuai yang dibutuhkan.
“Inovasi ini dapat memperbaiki kinerja ASN untuk memaksimalkan pelayanan kepada masyarakat,” ujar Kamelia Tahmrin, Minggu (26/07/2026).
“Aksi ASN” dirancang untuk solusi pengembangan kompetensi 23 ribu ASN Pemkot Makassar yang selama ini mengandalkan pola pelatihan konvensional. Melalui inovasi ini, BKPSDM membangun sistem pemetaan kompetensi pegawai sehingga kebutuhan pelatihan disusun tepat sasaran sesuai karakteristik masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
Sebagai bagian dari inovasi itu, BKPSDM mengembangkan platform pembelajaran berbasis e-learning yang memungkinkan ASN mengikuti pelatihan secara fleksibel tanpa harus selalu mengikuti kelas tatap muka, yang tentu membutuhkan biaya jauh lebih besar.
Program ini akan terhubung dengan sistem manajemen talenta yang telah dimiliki Pemkot Makassar sehingga proses identifikasi kebutuhan pelatihan dapat dilakukan lebih akurat.
Tahap awal, Aaksi ASN diuji coba di sejumlah OPD sebelum diterapkan secara lebih luas di seluruh lingkup Pemerintah Kota Makassar.
Selain menghadirkan sistem pengembangan kompetensi yang lebih modern, BKPSDM juga memanfaatkan teknologi Artificial Intelligence (AI) sebagai media promosi dan sosialisasi proyek perubahan.
Penggunaan AI merupakan bentuk adaptasi terhadap perkembangan teknologi sekaligus sejalan dengan arah kebijakan digitalisasi yang terus didorong Pemerintah Kota Makassar.
Editor: Bali Putra
